成都代理社保品牌公司，代買成都五險一金，代繳成都社保服務
最近，收到一位伙伴的來信。這位小伙伴在前不久剛剛成立了自己的一家公司。在此，要先送上祝賀，祝愿這位小伙伴的公司生意興隆。但是在聊天過程中，發現伴隨著新開業的欣喜，一些人事部門相關的問題也接踵而至。由于公司規模不大并且尚未招聘一個專業的HR，所以對于人事管理方面的信息不太了解。關于企業是否需要給員工辦理社保更是摸不著頭腦。
每個企業成立之后，都是需要為自己雇用的員工交社保費用的。而且企業只要辦理了社保手續之后，一般都是有年審的，社保局也會對企業社保繳費的情況進行審核。
中小型企業必須辦社保嗎？
根據《社會保險法》第七章第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
我們可以從以上規定得知，企業肯定是要為員工交職工社保費用的，并且五險繳費也有強制規定，一定要根據勞動合同法的規定來進行手續辦理。只要有雇傭員工，那么在簽訂勞動合同30日內都是需要為其進行社保增員手續辦理，并且按月繳納費用。一直到辦理社保減員或對方退休，企業才不再繼續為其繳費。
中小型企業如何辦理社保？
中小型企業如何辦理社保？新公司是需要直接到社保局來進行社保辦理的，需要先到銀行進行辦理，并且辦理好稅務手續，然后由經辦人員攜帶相關資料到社保局進行申請，通過了審核之后，才能夠為員工交社保費用，所以社保也很重要，也要按照流程來辦理相關手續。
中小型企業可以進行社保代繳嗎？
因為有很多中小型企業的員工人數不是很多，且規模也不太大，剛剛成立，所以并不了解企業應該如何辦理社保。如果您的情況與上述類似而且暫時還未打算招聘一個專業的人員，為了能夠保證員工的權益為其繳納社保費用，那么建議您選擇第三方社保公司進行社保管理等工作，省時省力又省錢，不僅如此，這類公司還可提供兩種不同的社保繳納方式供企業選擇，幫助企業選擇合適的繳納方式。
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駿伯人力集團創辦于2003年，總部設立在廣州，北京、上海、深圳等城市都已開立分公司，是中國國內有知名度的人力資源公司之一，是人力資源行業NO1品牌公司。企業服務宗旨：誠信為本、客戶至上。為個人（或企業）提供專業的，高效的，超值的服務。能及時按照各地新的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務平臺。 覆蓋全國350個網點范圍可操作業務，駿伯集團總部立足于廣州，已在深圳、佛山、中山、北京、上海、從化、清遠、南京、杭州、西安、成都、重慶、沈陽等地方設有服務網點。
駿伯全國社保參保區域分布：
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